| | Kate LINDLEY SCHEIDEGGER | | | | 
| | Kate Lindley Scheidegger, Managing Partner et co-fondateur du Talent Spirit, a commencé sa carrière comme directrice de la formation chez Hilton International Hotels après avoir empoché son diplôme de l’Ecole hôtelière de Lausanne.
En 1987, elle travaillait dans la haute technologie au service Formation et Développement mettant en place des grilles de compétences pour évaluer et sélectionner le personnel. Elle animait également de nombreux programmes de formation en poursuivant sa recherche sur l’excellence dans le métier de formateur.
Depuis 1994, Kate a travaillé avec maints clients dans des secteurs variés concevant, animant et organisant des programmes de formation, des techniques RH et des programmes de gestion du changement. Aujourd’hui elle concentre son expertise sur la gestion du talent et de la communication interculturelle.
Son rôle chez the Talent Spirit est d’être un partenaire stratégique pour les clients et son équipe afin d’assurer la qualité de la conception et de l’animation des programmes.
Kate est titulaire d’un Bachelor (Honours) et d’un Master en psychologie. Elle est praticienne NLP certifiée et a obtenu le diplôme fédéral suisse de formateur en entreprise.
Bi-nationale, suisse et britannique, Kate travaille en anglais, français et suisse-allemand.
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